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汝南縣總工會“兩大平臺”與職工保持“零距離”

發布時間:2019-04-10 來源:駐馬店日報 瀏覽:5769

本報訊 (通訊員 吳予)近年來,汝南縣總工會著力打造工會組織網絡和困難職工幫扶中心“兩大平臺”,建立健全密切聯系職工的“五項制度”,利用社會資源拓寬工會參與社會管理途徑,在社會管理創新中展示新作為。

汝南縣在利用縣總工會困難職工幫扶機構的基礎上,建立鄉鎮(街道)職工服務網絡幫扶工作站。與此同時,為使工會干部更加密切聯系和貼近職工,縣總工會在710個基層工會組織建立健全了“五項制度”。一是建立工會干部聯系職工活動日制度,即每月25日,工會干部到職工中,傾聽職工呼聲,為職工解決實際困難。二是建立職工動態直報制度,在全縣設立15個基層工會職工動態直報點,聘請15名一線職工信息員,及時了解并向縣總工會反映職工的所想、所盼、所需、所求。三是建立縣總工會領導班子成員“五聯系”制度:即每名領導班子成員聯系一個企業工會、一個鄉鎮工會、一名勞模、一戶困難職工、一名會員代表,當好第一知情人、第一報告人、第一協商人、第一服務人。四是建立工會為職工辦實事制度,每年都扎扎實實為職工辦幾件實事、好事。五是建立縣總工會主席接訪制度。每周一、三、五,縣總工會領導輪流到職工服務中心接訪,重點解決職工反映的難點問題。

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