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關于開展2019年駐馬店市女職工維權行動月活動的通知

發布時間:2019-01-31 來源:駐馬店市總工會 女工部 瀏覽:5491

  各縣區工會女職工委員會,市直工會、市各產業工會:

  為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,貫徹習近平總書記關于工會工作和婦女工作重要指示精神,推動男女平等基本國策貫徹落實,切實維護全市女職工合法權益和特殊利益,根據省總女職工委員會要求,現以促進工作場所性別平等和宣傳貫徹《河南省女職工勞動保護特別規定》(以下簡稱《規定》)為主要內容,在2019年“三八”國際勞動婦女節期間開展女職工維權行動月活動。現將有關事項通知如下:

  一、活動主題

  落實男女平等基本國策,促進工作場所性別平等;宣傳貫徹《規定》,加強女職工勞動保護。

  二、活動內容

  (一)廣泛開展普法宣傳。以宣傳貫徹《規定》為契機,廣泛宣傳普及國家有關女職工權益保護法律法規,以及與性別平等相關法律法規,引導女職工尊法學法懂法用法,自覺守法、遇事找法、解決問題靠法。促進用人單位履行法律義務,承擔社會責任,增強性別平等意識,推動全社會形成促進性別平等、依法維護女職工權益的良好環境和氛圍。全總編寫了《促進工作場所性別平等指導手冊》(以下簡稱《指導手冊》)、省總編寫了女職工權益保護及與《規定》相關的知識問答題目,請各級工會結合《規定》的貫徹落實,組織開展宣傳培訓及知識競賽活動。

  (二)深化專項合同工作。大力推進女職工專項集體合同簽約、履約工作。落實中央關于健全勞動關系協商機制、消除性別歧視指示要求,以推動男女職工機會、權利和待遇平等為重點內容,開展調查研究,征求職工意見,推動將性別平等及《規定》新內容納入集體合同與女職工專項集體合同之中,充分發揮集體合同、女職工專項集體合同依法維權載體作用。

  (三)深入開展監督檢查。加強與地方人大和政府有關部門的聯系配合,對《規定》以及性別平等相關法律法規執行情況開展監督檢查。注重加強基層工會女職工工作信息員隊伍建設,要深入基層、深入女職工,及時發現、反映問題,協調推動侵害女職工權益問題調查處理,對違反法律法規、侵害女職工權益的用人單位,通過《工會勞動法律監督意見書》、《工會勞動法律監督建議書》等提出督促整改意見、依法查處建議,監督落實整改措施,依法維護女職工合法權益和特殊利益。

  三、工作要求

  (一)切實加強組織領導。各級工會要及時將此項工作向主要領導匯報,切實加強組織領導,制定活動方案,整合資源力量,集中組織實施,使女職工維權行動月活動切實成為工會女職工組織開展普法宣傳、依法維權的重要載體和品牌工作。市總女職工委員會將赴部分縣區、單位對活動開展情況進行調研。

  (二)著力推廣應用《指導手冊》。以推廣應用全總編寫的《指導手冊》為重點,選擇不同行業、不同類型用人單位開展試點應用,推動用人單位落實相關法律法規規定,加強工作場所性別平等制度機制建設。要全面了解用人單位性別平等工作狀況,廣泛征求男女職工意見,有針對性地提出改進建議,督促糾正性別歧視問題。

  (三)總結宣傳典型經驗。注重總結不同行業、不同類型用人單位和工會及工會女職工組織貫徹落實《規定》、推進性別平等經驗做法,宣傳推廣工會女職工維權品牌工作,總結宣傳女職工專項集體合同典型案例、工會和工會女職工組織協調處理侵犯女職工權益問題優秀維權案例,充分發揮典型示范引領作用。

  (四)及時報送工作材料。活動期間,請及時報送活動信息、圖片資料。請于2019年3月29日前報送本地開展女職工維權行動月活動總結,2019年5月24日前各報送1個女職工專項集體合同工作典型案例。

  聯系人:韋黎

  電話:0396-2698699

  郵箱:[email protected]

  駐馬店市總工會女職工委員會 

  2019年1月29日        

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