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市總工會各部室工作職責

發布時間:2015-06-15 來源:駐馬店市總工會 辦公室 瀏覽:53595

  一、辦公室

  負責市總工會部署工作的協調、督查和服務工作;負責綜合反映全市工會工作情況和全市職工隊伍的重要情況與動態;負責與市級以上人大代表、政協委員、工會代表、委員、常委中職工、工會工作者的聯絡工作;負責工運理論研究和工運史志編寫工作;負責與職工利益密切相關的重要經濟和社會政策問題的調查研究工作;負責市總工會文件和領導同志講話稿的起草工作;負責市總工會重要會議和重大活動的組織協調工作;負責市總工會文秘、檔案、保密、機要、信息、統計、保衛、計劃生育、社會治安綜合治理、精神文明創建和行政后勤服務管理等工作;承擔市總工會與市政府聯席會議日常工作;負責離退休干部的服務和管理工作。

  負責全市工會組織制度和工會領導體制的研究與制定;負責研究和組織實施市總工會機關、產業工會干部人事制度改革工作;協助市總工會黨組做好市總工會機關和所屬單位干部職工管理工作;協助市總工會黨組做好對下一級工會領導干部的協管工作;負責工會全市代表大會和全委會議、常委會議有關人事問題的組織工作;負責市總工會機關和所屬單位干部職工機構編制、人事管理工作;負責市總工會機關和所屬單位黨建、紀檢監察;領導機關工會和共青團的工作;負責全市工會干部教育培訓工作的統籌規劃、宏觀指導和綜合管理。

  承擔經費審查委員會辦公室工作;負責全市各級工會經費的審查、審計工作和工會領導干部任期及離任經濟責任審計;對各級工會財務工作進行審計檢查;指導全市工會經費審查監督工作。


  二、勞動和經濟工作部

  參與有關勞動安全衛生、經濟、科技政策和法律法規草案的研究、擬定;參加職工重大傷亡事故和嚴重職業危害的調查處理;參與市級新建生產性工程項目的勞動安全衛生設施的審查驗收;指導各級工會開展群眾性勞動安全衛生活動和職工技術創新、職工技能提升等群眾性勞動競賽活動;指導各級工會參與職工勞動安全衛生的培訓和教育工作;指導和推動職工開展合理化建議、技術革新、發明創造和技術協作工作;承擔“五一”勞動獎章、獎狀和工人先鋒號的培養、評選、推薦、表彰、管理和服務工作;指導市直機關基層工會落實工會維護、建設、參與、教育職能。


  三、法律和權益保障部

  參與有關職工勞動就業、收入分配、社會保障政策和法律法規草案的研究與擬定;指導和組織開展工會促進就業工作;指導和組織實施困難職工幫扶工作,維護困難職工群體的合法權益;做好工會有關農民工的服務協調工作,維護農民工合法權益;推動工會組織建立集體協商和監督保證機制;研究提出工會開展集體協商、簽訂集體合同的指導意見,指導各級工會開展有關工作;參與市協調勞動關系三方會議的日常工作,推動各級工會參與建立健全協調勞動關系三方機制;參與重大勞動爭議案件的調查處理;指導全市工會勞動法律監督工作;指導和承擔工會法律援助與法律服務工作;配合有關部門開展依法治市和法治宣傳教育工作;負責工會法人資格登記管理指導工作;負責推行工會法律顧問制度和市總工會法律顧問委員會辦公室的日常工作;負責維護職工隊伍穩定工作的協調、督查和落實,建立與政府有關部門會商機制;承擔市農民工維權工作辦公室工作,指導市總工會職工信訪窗口工作,協調處理職工來信來訪;指導市困難職工幫扶中心工作。

  承辦女工委員會辦公室工作,負責參與、調研、指導維護女職工合法權益的工作;參與侵害女職工合法權益重大事件的調查處理。


  四、基層工作部

  制定基層工會組織建設規劃和制度;指導基層工會組織建設、發展會員、會員登記、會籍管理及工會隊伍建設工作;指導基層工會規范化建設,推動開展“職工之家”活動;指導和推動企事業單位開展民主管理工作,健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,推進廠務公開制度化、規范化;推動公司制企業建立職工董事、職工監事制度;指導各級工會做好勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動和聯系服務工作。


  五、財務資產部

  研究制定全市工會財務管理體制和財務制度;指導全市財務管理工作,督促下一級工會落實有關財務的審計整改意見;編制市總工會本級經費收支預決算,審批下一級工會和市總工會各預算單位的預決算;負責市總工會本級留成工會經費管理和有關財務的審計整改意見落實;指導和推進全市工會企事業改革和發展;負責全市工會行政事業性、企業性資產的宏觀管理,研究制定管理制度;按權限審批或審核各級工會資產處置事項;履行市總工會出資人代表機構職責,對市總工會本級企事業單位資產進行管理和監督;指導全市職工互助保險工作。


  六、 網絡宣教和職工服務部

  負責工會的宣傳教育工作;參與有關職工思想、教育、文體工作政策的制定;負責制定工會宣傳教育工作規劃;負責勞動模范典型事跡的宣傳;負責組織協調工會各項重點工作的宣傳;負責職工精神文明建設工作;調查研究和反映職工的思想狀況;負責與新聞單位的聯絡和工會新聞發布工作;負責全市工會新聞、報刊、網絡和新媒體宣傳工作和職工文化體育活動;指導縣、區和市直基層工會、產業工會文化宮、俱樂部、文化活動中心工作;完善建立職工志愿者服務者組織,組織開展好職工志愿服務工作。研究制定全市工會網上工作和服務職工工作規劃;承擔市總工會并指導縣區工會門戶網站、網絡平臺、職工服務平臺建設工作;負責工會會員卡的發放、管理和普惠服務工作;做好網上引導、動員和網上服務項目與網下實體服務的對接協調工作;指導培訓管理工會網上工作隊伍;與市有關部門及網絡媒體溝通協調;研究制定、監督落實工會網絡信息安全保密相關制度;統籌推進全市工會工作數據庫建設管理。指導市職工服務中心工作。


  七、市教科文衛體工會委員會

  貫徹落實市總工會全委會工作部署,指導全市各級教科文衛體工會委員會落實工會維護、建設、參與、教育職責,主動開展各項工作和活動;掌握職工隊伍狀況,適時提出意見建議等。


  八、市財貿金融工會委員會

  貫徹落實市總工會全委會工作部署,指導全市各級財貿金融工會委員會落實工會維護、建設、參與、教育職責,主動開展各項工作和活動;掌握職工隊伍狀況,適時提出意見建議等。


  九、市工交城建工會委員會

  貫徹落實市總工會全委會工作部署,指導全市各級工交城建工會委員會落實工會維護、建設、參與、教育職責,主動開展各項工作和活動;掌握職工隊伍狀況,適時提出意見建議等。


  十、市農林水機工會委員會

  貫徹落實市總工會全委會工作部署,指導全市各級農林水機工會委員會落實工會維護、建設、參與、教育職責,主動開展各項工作和活動;掌握職工隊伍狀況,適時提出意見建議等。


  十一、市職工服務中心

  調查研究全市國民經濟和社會發展中與職工切身利益密切相關的問題,提出政策性建議;參與制訂全市有關職工勞動、工資、社會保障及物價、住房、醫療等方面的政策;調查研究職工生活狀況,推進職工社會保障、社會保險和集體福利事業的發展;做好第一責任人工作,抓好解困再就業工作和送溫暖工程,配合有關方面共同做好退休職工的管理和服務工作。對企業職工進行崗位培訓;救助困難職工、幫助困難職工再就業,為困難職工提供服務。


  十二、市工人文化宮

  為全市職工提供娛樂、健身、文化教育、培訓等服務。


  十三、市職工技術協作辦公室

  開展地區間、企業間和企業內部的群眾性技術協作攻關活動;開展群眾技術互助、交流和培訓活動;接受政府有關部門和企業委托的技術協作攻關和推廣新技術等任務。


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